Er gaat iets mis op het werk. Deze pagina zegt bij welke deur je moet aankloppen.

Neem bij onbetaald of te weinig betaald loon contact op met de Arbeidsinspectie die bevoegd is voor de werkgever. Voor een verkeerd geadresseerde petitie geldt de doorstuurregel; bewaar een kopie en vraag waar deze naartoe is gestuurd.

Leg vast wat je hebt voordat je contact opneemt: je contract, loonstroken en bankafschriften. Sinds 2026 moet je loon per bankoverschrijving worden betaald, niet contant — je bankrekening is dus zelf het bewijs van wat er wel en niet binnenkwam.

Vraag naar het Compartiment Relații de Muncă (afdeling arbeidsverhoudingen). De zoekfunctie hieronder geeft je dat directe nummer in plaats van de centrale.

Zet het op schrift → Ze antwoorden in het Roemeens. Deze pagina schrijft de klacht voor je, in het Roemeens, met een Engelse versie ernaast.

Je paspoort is van jou. Een werkgever, bureau of verhuurder heeft geen recht om het te houden, en het vasthouden om te voorkomen dat je weggaat is geen contractkwestie — het is dwang.

Bel 112 (gratis, vanaf elke telefoon, ook zonder beltegoed). Wil je liever niet eerst naar de politie, dan is de hieronder genoemde antimensenhandel-lijn gratis en bestaat daar precies voor.

Wervingskosten in rekening brengen bij de werknemer is illegaal in Roemenië. Als jij of je familie een tussenpersoon betaalde — in Roemenië of vóór vertrek — is dat geld in strijd met de wet van je afgenomen.

Controleer of het bureau dat jou plaatste in het staatsregister van bevoegde bemiddelingsbureaus staat, op workinromania.gov.ro. Of dat zo is of niet bepaalt bij wie je klaagt en wat er kan gebeuren.

Het geld terugkrijgen is niet eenvoudig en deze pagina doet niet alsof. Maar een illegale betaling is bewijs, en telt mee bij elke andere klacht die je indient.

Zorgt je werkgever voor je huisvesting, dan mag hij daarvoor hoogstens 25% van je netto maandloon inhouden. Alles daarboven is geen huurgeschil — het is een onrechtmatige inhouding op je loon.

De enige andere bedragen die wettelijk van je loon af mogen, zijn visum- en verblijfsvergunningskosten.

Dit is dezelfde route als bij onbetaald loon: het ITM van jouw district, afdeling arbeidsverhoudingen.

Zet het op schrift → Ze antwoorden in het Roemeens. Deze pagina schrijft de klacht voor je, in het Roemeens, met een Engelse versie ernaast.

Sinds 27 april 2026 geldt: je mag van werkgever wisselen door ontslag te nemen, na minstens 6 maanden bij je huidige werkgever. Je hebt geen schriftelijke toestemming van je werkgever nodig — die oude regel is ingetrokken.

Twee dingen beperken het, en je moet ze allebei weten:

• Tussen 6 maanden en 2 jaar loopt de overstap normaal via het bemiddelingsbureau, als een bureau je hierheen bracht.
• De 6 maanden kunnen worden verkort wanneer de werkgever je contract ernstig heeft geschonden.

Eindigt je werk vóór je vergunning verloopt, dan eindigt je verblijfsrecht niet diezelfde dag. Het blijft geldig tot 90 dagen na de datum waarop het einde van je dienstverband is geregistreerd — langer als je een werkloosheidsuitkering krijgt.

Teken je binnen dat venster een nieuw contract, dan loopt je verblijfsrecht door tot de normale einddatum van je vergunning.

Bracht een bemiddelingsbureau je hierheen, dan is het verplicht je binnen die 90 dagen minstens twee aanbiedingen bij een andere werkgever voor te leggen.

Ben je nu in gevaar, bel 112. Gratis vanaf elke telefoon, ook zonder beltegoed.

Voor dwangarbeid en mensenhandel heeft ANITP een gratis landelijke lijn:

0800 800 678

Deze lijn is voor mensenhandel en dwangarbeid — enkel onbetaald loon is juist een zaak voor het ITM. Maar word je vastgehouden, bedreigd, of moet je werken om een schuld af te lossen, dan is dit het juiste nummer.

Klachten over intimidatie gaan naar het ITM van jouw district, net als loonklachten.

Zeg duidelijk wat jou is overkomen. Maak van een loonklacht geen intimidatieklacht om anoniem te kunnen blijven — een klacht die niet bij het bewijs past helpt niemand, jou nog het minst. Overkomt je allebei, dan zijn het twee klachten en kun je ze allebei indienen.

Zet het op schrift → Ze antwoorden in het Roemeens. Deze pagina schrijft de klacht voor je, in het Roemeens, met een Engelse versie ernaast.

Vergunningen, verblijfsdocumenten en het registreren van een nieuw contract binnen het 90-dagenvenster zijn zaken voor IGI — niet het ITM, en niet de politie.

IGI werkt via districtskantoren (formațiuni teritoriale). Een gewone lijst met nummers is er niet — vind het jouwe via de kaart op igi.mai.gov.ro, en reken erop dat je persoonlijk langsgaat met je documenten. De website heeft een Engelse versie; het loket meestal niet.

Is je baan net geëindigd, dan rekent De Klok uit hoe lang je verblijfsrecht loopt — controleer die datum vóór je het bezoek plant, niet erna.